以人為本、量才使用、創(chuàng)新[xīn[超越

公司始終堅(jiān)持“以[yǐ[人為本、量才使用[yònɡ[、創(chuàng)新超越[yuè[”的人才理[lǐ[念，積極[jí[構(gòu)建人才發[fā[(fā)展[zhǎn[的戰(zhàn)略平[pínɡ[臺(tái)，把[bǎ[人才強(qiáng)企戰(zhàn)略向[xiànɡ[縱深推進(jìn)。截至目[mù[前，公司具[jù[有中專以上[shànɡ[學(xué)歷的 各[ɡè[類專業(yè)技術(shù)人[rén[才、技能人才和[hé[管理人才近[jìn[400人，其[qí[中博士后1名、博士3名、碩士10名、本科100多名，各類技[jì[能人才占職工總數(shù)的36%，人才[cái[隊(duì)伍不斷壯大，人[rén[才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，企業(yè)煥發(fā)出勃[bó[勃生機(jī)。

公司堅(jiān)持[chí[“幫助員工[ɡōnɡ[成功”的選人理念，不斷建[jiàn[立和完善一[yī[套科學(xué)、規(guī)范、高效[xiào[的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔和使用機[jī[(jī)制[zhì[，提升員工崗[ɡǎnɡ[位勝任力，促進(jìn)員工職業(yè)規(guī)范化、流程化[huà[發(fā)展。

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